“0元”职工持股方案惹重视天齐锂业解说合理性

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“0元”职工持股方案惹重视天齐锂业解说合理性

(原标题:“0元”职工持股方案惹重视天齐锂业解说合理性)<\/p>

  证券时报记者 毛可馨<\/p>

  天齐锂业<\/a>(002466)“0元”职工持股<\/a>方案引发重视,公司在9月16日晚间回复深交所阐明成绩查核目标和受让价格的挑选理由。<\/p>

  这次职工持股方案在公司层面的成绩查核目标仅包括产能,即2024年末锂化工产品产能算计到达碳酸锂(当量)9万吨,对此天齐锂业解说了职业周期性和运营特色方面的考量。天齐锂业表明,锂产品价格具有显着周期性,从2020年末至今处在继续上涨阶段。公司据此以为,收入类或赢利类目标不可控因素较多,而产能目标不会直接遭到商场改变的影响;而且当时商场依然存在供应缺口,产能进步可以带来实践的成绩奉献。<\/p>

  以2021年产量计算,天齐锂业已经是全球第四大和亚洲第二大锂化合物生产商,商场比例分别为7%和12%。公司表明,从前史运营数据来看,即便在锂产品价格下行期间,公司仍能坚持明显优胜的锂化工产品毛利率。进步锂化工产品产能目标,对公司进步中心竞争力和成绩具有重要战略意义。除公司层面外,该职工持股方案还包括个人绩效和薪酬等查核。天齐锂业表明,公司将根据个人2022年至2024年的3年平均绩效达到状况对应的解锁比例,此外还设置了3年的锁定时。<\/p>

  关于0元/股的受让价格,天齐锂业解说称,该价格符合规定和审议程序,拟参加目标多为与公司共同发展的主干职工,本方案是对该批职工作业支付和奉献的必定和报答,有利于避免人才流失。经过职工持股方案,公司将相对静态的现金奖赏的薪资包结构转变为短期与中长期相结合的薪酬方法,充分调动职工积极性。天齐锂业还称,在分配整体持有比例时,公司采取了向中底层职工歪斜的战略。高档管理人员持有比例算计占比约5.37%,剩下部分主要为中底层职工持有比例。<\/p>

  天齐锂业在8月30日发表职工持股方案草案,方案比例上限2亿元,以0元/股受让公司回购专户中的股票,目标包括公司及控股子公司董监高、中心事务、技术人员,总人数不超越240人。若按天齐锂业到2021年末职工数1773人测算,本次持股方案覆盖率约为13.5%。与此同时,天齐锂业推出了股份回购方案,将斥资1.36亿元至2亿元回购股份,定向用于职工持股方案,回购价格不超越150元/股。<\/p>

  获益于新能源轿车旺盛需求,锂资源端赚得丰盛赢利。财报显现,天齐锂业完成经营收入142.96亿元,同比增加约508%;净赢利103.28亿元,同比增加约119倍;锂化合物毛利率到达了87.54%。当时产业链供需错配依然存在,碳酸锂价格近来再度站上50万元/吨的关口。<\/p>

  关于快速扩张的天齐锂业来说,上述产能考量目标完成起来并不困难。公司管理层在半年度成绩阐明会上表明,公司现在锂化合物及衍生品建成产能为6.88万吨/年,未来规划产能为11.48万吨/年。<\/p>

  此前,比亚迪、科伦药业<\/a>、福光股份、世纪华通<\/a>等都曾发布“零元购”职工持股方案。例如比亚迪在本年4月推出不超1.2万人的职工持股方案,受让价格为0元/股,以2022-2024年3个会计年度为成绩查核年度,查核目标分别为营收增加率不低于30%、30%、20%。<\/p>